מחויבות מאמן-מאומן

תפקידו העיקרי של המאמן לעזור למאומן למצוא מה שעובד עבורו, בתנאי שהוא עובד לפי התכנית, ולא פועל בדרך שלו, אלא ברוח התכנית .

על המאמן לחיות לפי עקרון הענווה ולא השליטה, לשמש דוגמא ומסר חי.

המאמן מחויב להימנעות וחיים לפי עקרונות 12 הצעדים ו-12 המסורות של או. איי.

להיות מאמן:

· ללכת לפגישות/מרתונים

· לתת שירות בכל הרמות: תפקיד, אימון, התחלקויות הנחיות.

· לעבוד ולחיות תכנית-(שפיו מעשיו ודרישותיו יהיו שווים).

· לדעת ולהכיר את התכנית, את הספרות על מנת לתת מענה.

· להשתמש בכלים של התכנית.

· לקחת אחריות ולדרוש אחריות בעמידה הדדית בלוחות זמנים.

· להקשיב הקשבה פעילה.

· לשמור על אנונימיות של המאומן.

· לתת תשובות ברוח התכנית.

· להציב גבולות לעצמו ולמאומן.

· לעשות הפרדה בין דרישות התכנית לבין דעתו הפרטית .

לפני תחילת הקשר רצוי לקיים פגישת הכרות עם המאומן ולערוך תאום ציפיות.

לדרוש ממאומן 3 דברים: ללכת לפגישות, לתת שירות, לעבוד צעדים ותכנית.

· במהלך האימון על המאמן לבקש מהמאומן להתחלק בכנות על כל דבר שקורה בחייו (סודות גדלים בחושך…), להמליץ למאומן להגיע לתשובות באמצעות הכוח העליון שלו.

· לעודד מאומן למסור תכנית אוכל לשם יצירת מחויבות(לא לחייב).

· להזכיר למאומן שרוצה מה שיש למאמן ,כי עליו לעשות מה שעובד עבור המאמן כמובן, בהתאמה להחלמה האישית של המאומן. (כמו- ולא איך).

· לשקף למאומן ,לעודד אותו לדבר בכנות, לראות את החלק שלו, וללמוד את השעורים.

· להפנות מאומן לאיש מקצוע בעת צורך.

· לשנן למאומן שהימנעות והחלמה צריכים להיות במקום ראשון בחיי מחלים.

· להמליץ לכל מאומן לאמץ קבוצת אם- כדי ליצור תחושת שייכות ונתינת שירות.

· להמליץ למאומן גם לצאת מקבוצת האם שלו- ולקבל כוח מקבוצות אחרות.

· לבקש מהמאומן לקרוא, ללמוד ולהכיר את המסורות כי כולנו בלי יוצא מן הכלל אחראים על שמירתן.

· לזכור שאינו רק אוזן קשבת אלא מנחה, משקף אמת ותכנית.

· לא להתערבב יותר מדי עם מאומן – לא לקחת אחריות על הצלחת או כישלון המאומן.

· לכבד את זמן המאומן, להגיב אך לא לגזול את זמנו לדברים אישיים שלו.

· לאפשר למאומן זמן אקסטרה.

· לשחרר מאומן בשעת צורך באהבה.